铸造梦想和希望的幸福企业——韩国ALUMINIUM

韩国ALUMINUIM的人事制度将限制活力和灵活性的职级和小组体系综合起来，转变为项目部系统，为了对个人能力和价值做出评价，将人事结构改为本部长、组长、组员的3级式水平结构。这一人事制度是以职务为中心的制度，根据个人能力和职务成果来决定个人奖励。这一制度的制定可以帮助大家实现梦想和希望。